El aguinaldo es la cantidad de dinero que de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, las empresas deben otorgar a sus empleados anualmente, antes del 20 de diciembre de cada año y que debe ser como mínimo, el equivalente a 15 días de sueldo base.

Dado que se trata de un reconocimiento a tu trabajo de todo un año, te recomendamos valorarlo mucho y sobre todo, ¡cuidarlo!

Aquí te ofrecemos algunas informaciones importantes sobre el tema y en el resto de tu Carta de Noticias encontrarás otras más que esperamos te sean de utilidad:

En caso de que no hayas laborado un año completo en tu empleo actual, tu aguinaldo deberá ser el que corresponda de acuerdo al número de días trabajados.


Si tu aguinaldo supera los 30 salarios mínimos genera impuestos; de lo contrario, está exento de ellos.


Si trabajas por honorarios, la Ley no establece que tengas derecho a aguinaldo.


Las faltas injustificadas y las ausencias por enfermedad, se descuentan del aguinaldo.

También te recomendamos dos usos muy positivos que puedes dar a tu aguinaldo:

Liquida las deudas que puedas.


Ahorra una parte del mismo (una 3a. parte sería lo ideal).

Recuerda que te costó mucho trabajo hacerte acreedor del aguinaldo… ¡Cuídalo!